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老员工生涯规划的步骤与方法
2014-04-29 15:38     (阅读:)

 

1.基础分析

1)我的兴趣爱好、人生价值、性格特点是什么?

2)有哪些工作可以满足我的这些特点?这些工作对个人素质和能力的要求有哪些?

3)我现有的技能和条件有哪些?

4)环境是否有利于我的成长?成长最大的障碍在哪里?

2.目标与标准

1)我处于职业生涯哪一阶段,这一阶段特点为何?

2)可行的生涯方向是什么,为什么这个目标对我而言是最可能的目标?

 

3.生涯策略

1)职业生涯发展内部路线与外部路线为何?

2)如何进行相应的角色转换?

3)如何进行相应的能力培养?

 

4.生涯行动计划

1)执行计划是否做到从长期计划—年度计划—月计划—周计划—日计划的分解?

2)我将分别在何时进行上述每一行动计划?

3)有哪些资源可以被我运用?

 

 

5.再评估与修正

1)什么你做得好?什么做得不好?培训和准备的时间如何安排?

2)你现在应该停止做什么?开始做什么?

3)职业的重新选择、职业生涯路线的重新选择

4)人生目标的修正、实施措施与计划的变更等

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